Notre société ne réalise pas la vitesse des changements que l’on fait face au quotidien, car nous prenons pour acquis que ceci est la norme sociale de vivre avec cette situation. Toutefois, le contraire est tout autre : l’augmentation vertigineuse des changements dans notre société est un concept très récent et nous devons accepter que cette vitesse dans bien des domaines va continuer à augmenter, car des forces extérieures aux individus prennent le déçu et nous devons soit accepter cette situation ou quitter vers d’autres milieux plus stables.
En regardant l’expérience humaine des 50 000 dernières années et nous division ceci par des générations de 70 ans, nous avons près de 830 générations où pendant plus cette période, la grotte et l’abri temporaire était la norme. Les communications ont été très partielles entre individus jusqu’à la venue de l’imprimerie il y a 600 ans, permettant une augmentation plus précise de la diffusion de l’information. Seulement à partir des années 1980 avons-nous un usage d’outils informatiques pour l’ensemble de la population et aujourd’hui, ceci est dans nos téléphones intelligents (ou a déjà abandonné l’expression « cellulaire » dans le langage courant). Le contenu et la vitesse de transmission ont connu une accélération au cours des dernières années au point où un individu aujourd’hui reçoit plus d’informations que celui qui habitait la société il y a 100 ans.
En moins de 60 ans, l’économie agricole qui était la base dominante de survivance des individus est devenue une activité accessoire exercée par une portion infime de la société. Au même moment, des changements ont permis d’améliorer la qualité de vie des individus au cours des 50 dernières années que depuis la présence de l’humain. Cette réalité est le résultat d’une volonté d’améliorer les outils qui vont faciliter la vie des individus, du réfrigérateur en passant par le téléviseur et en éliminant les tâches routinières ou contraignantes dont le lave-vaisselle en passant par les appareils électroménagers.
En améliorant la qualité de vie, ceci a réduit la mortalité infantile et prolongé l’espérance de vie des individus au point où si en 1850, seulement 4 villes avaient une population d’un million d’individus, aujourd’hui, nous avons plus de 300 villes au monde qui ont une population d’un million ou plus.
La vitesse dans l’usage des modes de transports a changé notre société. Si l’individu utilisait le cheval avec une vitesse moyenne de pointe de 30 km/h, le chemin de fer avait une vitesse en 1825 de 20 km/h pour augmenter à 160 km/h en 1880 pour attendre 300 km/h en 1970 sans compter l’impact de l’aviation et du monde spatial.
Les principaux facteurs qui ont façonné cette vitesse vertigineuse des changements sont:
1. La capacité technologique a développé des outils et des moyens afin de réduire le temps d’exécution des biens ou services et de les rendre accessibles à tout un chacun le plus simplement possible.
Les téléphones sont devenus « intelligents » afin d’aider et de guider les individus à prendre des décisions ou gérer leurs activités professionnelles. Aujourd’hui, être sans courriel est d’accepter la réclusion professionnelle, le rejet des normes de communication en place dans notre milieu de travail au profit d’une approche calquée principalement sur les relations humaines et le contact direct. Ceci est encore possible dans notre société, mais il y a un prix à payer et nous devons accepter de laisser tomber bien souvent le rendement économique au profit des interactions directes qui sont plus longues, exigeant des déplacements et une réorientation du temps de travail. Lorsque nous ne sommes plus des membres actifs du monde économique, nous réalisons cette situation; il n’existe plus une nécessité d’agir qui aura des répercussions sur d’autres
2. La mobilité mondiale tant au niveau de l’information que du contenu matériel a permis aux individus de comprendre que la planète était devenue un grand village dans bien des domaines et qu’il fallait profiter de cette occasion afin de mieux produire à meilleur cout des biens et services afin d’augmenter immédiatement le rendement de l’entreprise
3. La volonté des individus d’accepter de vivre cette vitesse de changement et de l’imposer aux autres afin que l’augmentation de la vitesse de changement soit devenue une norme sociale de performance et de réussite et que plus que nous nous adaptons, mieux nos chances de se maintenir au haut du peloton.
4. Le désir d’individus de créer des nouveautés afin d’être le premier à la guérite afin de pouvoir dominer le marché et le secteur. Ceci exige une nouvelle dynamique de création et d’outils pouvant permettre de toujours avoir un avantage sur les autres et la concurrence. Lorsque nous sommes capables de créativité, nous devons rapidement la mettre en exécution cette idée, car il y aura toujours quelqu’un plus rapide que nous qui osera faire la production de ces biens ou services de nouvelles idées. Et là que l’on retrouve une autre fois, ce cercle vicieux de l’augmentation de la vitesse de changement afin de toujours dominer par la nouveauté, les meilleurs coûts de production et la possibilité de pouvoir offrir de nouvelles possibilités aux individus.
Lorsque nous regardons les changements que nous avons dû accepter dans notre société, près de 40 % des mots que l’on utilise aujourd’hui n’existaient pas en 1980, il y a seulement 35 ans. Par exemple, tous les mots en informatique, du courriel au pourriel en passant par la souris et le portable. De même, les outils de communications ont créé des choix d’échanger plus rapidement avec de moindres contraintes. Par exemple, un téléphone sans-fil en passant par la baladodiffusion et les mémoires électroniques. Tout ceci dans un délai très court et nous avons juste à penser aux nouveaux outils de communication comme Facebook, Twitter et Instagram. Aujourd’hui, les humains gazouillent afin de se faire comprendre. La question que nous devons nous poser est qu’elle sera l’outil de demain qui permettra de mieux rentrer en contact électronique avec notre monde.
Comment y faire face?
Qu’elles approchent est-ce que les individus doivent prendre rapidement afin de saisir l’augmentation vertigineuse des changements :
1. Lire et s’informer. Les individus doivent prendre conscience de leurs environnements et ceci inclus de les comprendre afin de pouvoir réagir et prendre les décisions stratégiques nécessaires afin de faire face aux changements. L’information devient essentielle et vitale afin de se positionner face aux nouvelles réalités. Un individu bien informé prend de meilleures décisions et améliore sa compétitivité et son avantage concurrentiel auprès des autres et du milieu professionnel.
2. Comprendre. Il est nécessaire de saisir la complexité du changement et des nouveaux outils technologiques et de les apprivoiser afin d’éviter la peur du nouveau et l’incompréhension de leur utilisation. Il n’est pas toujours nécessaire de comprendre toutes les fonctions et applications de l’appareil, mais de comprendre les possibilités et les opportunités qu’offrent le changement d’outils ou de programmes ou service. On n’est pas obligé de comprendre toutes les fonctions de notre télécommande pour notre téléviseur, mais au moins d’apprécier les possibilités si jamais nous étions intéressés à leur application ou usage.
3. Posez des questions. Il faut s’informer et ceci exige de nous que l’on pose des questions afin de comprendre le changement et surtout maintenir notre désir de s’intéresser à la nouveauté et aux défis de demain. En questionnant la société, les nouvelles valeurs et attitudes incluant les outils technologiques, nous apprenons comment la vie change et les impacts sur notre quotidien et auprès des autres. En questionnant les autres, nous apprenons aussi à comprendre leurs défis et réactions face aux changements, nous permettant ainsi de nous comparer afin de noter que nous ne sommes pas si différents des autres.
4. Suivre des formations : la formation est essentielle afin de se maintenir à jour et saisir les opportunités des changements. En suivant des cours nous nous tenons informer des nouveautés et leurs applications dans notre quotidien ce qui permet de gérer les changements. Mais aussi, la formation permet d’intégrer rapidement les complexités des transformations et de poser des questions afin d’utiliser ces nouveautés le plus rapidement possible.
5. Appliquer : Il faut à un moment se lancer dans la mêlée et jouer avec les changements et les nouveaux outils technologiques. Ceci est la seule façon de gérer et intégrer les changements dans nos vies personnelles et professionnelles. Ne pas comprendre comment fonctionne la télécommande de notre appareil de télévision, les possibilités des logiciels dernières version font de nous des individus incapables de fonctionner avec la société. Nous nous devons d’appliquer le plus possible les changements afin de ne pas perdre notre avantage concurrentiel et notre capacité à rester compétitif. Notre survie et nos moyens de performer avec les autres en dépendent.
Une gestion des changements et de notre vie nous permet de saisir les nouveautés afin de maximiser notre potentiel professionnel et personnel. Les changements sont inévitables et il faut se résilier à leur présence à une vitesse plus rapide. D’où l’importance d’avoir des démarches proactives afin d’apprécier toutes leurs complexités, défis, limites et beautés.
